こんな課題ありませんか？
メンタル不調者にどう対応すれば良いかわからない
月１回の訪問だけでは産業医との密な連携が取れない
健康経営を推進したいけれど、ノウハウがない
- メンタル不調者にどう対応すれば良いかわからない
-
精神科産業医である代表は、精神科病院・メンタルクリニック・公立相談所・デイケアなどで精神科医として様々なケースに対応してきており、その知見を産業医業務にも活かして健康相談、休職復職面談、休職復職制度設計などに貢献してきました。悩ましいケースでも、的確な助言を提供可能です。
- 月１回の訪問だけでは産業医との密な連携が取れない
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大手産業医派遣企業と異なり、代表が直接コミュニケーションを取らせていただくため、適宜メール・電話相談をいただけます。必要であれば臨時のweb面談で復職判定など対応可能です。１〜２ヶ月後の定期訪問を待つ必要はありません。
- 健康経営を推進したいけれど、ノウハウがない
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代表は健康経営優良法人認定取得支援実績があり、認定のための要点を押さえつつ、貴社にとって本当に意義のある施策を提案します。
弊社サービスの強み
メンタル対応のプロ
精神科産業医による丁寧な面談と的確な判断で、相談しやすい産業医として信頼されています
健康経営認定取得実績
健康経営優良法人認定取得実績があり、貴社に合わせた認定支援が可能です
経営視点での提案
お金をかければ良いわけではありません。経営視点で費用対効果の高い改善案を提案します
従業員視点での配慮
代表は企業でエンジニアとして勤務経験があり、従業員の置かれる複雑な状況に配慮できます
豊富な研修経験
厚労省主催研修、大企業の幹部向け研修、一般市民向け健康講座など様々な対象に豊富な研修経験があります
大手にない柔軟性
小回りのきく柔軟な対応で、メール対応やオンライン面談など柔軟に対応可能です
メンタル対応のプロ
精神科産業医による丁寧な面談と的確な判断で、相談しやすい産業医として信頼されています
健康経営認定取得実績
健康経営優良法人認定取得実績があり、貴社に合わせた認定支援が可能です
経営視点での提案
お金をかければ良いわけではありません。経営視点で費用対効果の高い改善案を提案します
従業員視点での配慮
代表は企業でエンジニアとして勤務経験があり、従業員の置かれる複雑な状況に配慮できます
豊富な研修経験
厚労省主催研修、大企業の幹部向け研修、一般市民向け健康講座など様々な対象に豊富な研修経験があります
大手にない柔軟な対応
小回りのきく柔軟な対応で、メール対応やオンライン面談など柔軟に対応可能です
サービス紹介
今の産業医に満足していますか？
以前は「工場医」と呼ばれていた産業医ですが、情報化社会・人権意識の高まりに伴い、メンタルケア、健康教育など、産業医に求められるものも変化しています。その変化は早く、企業と産業医のミスマッチがたくさん起きています。
弊社サービスでは、貴社の課題に応じたメンタルヘルス対策、面談、研修、安全衛生委員会での提案などを通じて、社員の健康を守る施策を打ちながらチームの力を底上げして、職場の活性化と生産性向上に繋げます。
産業医が力を発揮する事例
現代の産業医には、単なる健康診断の実施や過重労働の管理だけでなく、メンタルヘルス対策、職場環境改善、ハラスメント対応など、多岐にわたる専門性が求められています。企業ごとに異なる課題に対し、どのようなアプローチができるのかを知ることで、より効果的な産業医選びが可能になります。
貴社に最適な産業医の役割や、具体的な支援内容について詳しく知りたい方は、以下のリンクからご覧ください。
会社概要
| 会社名 | Folka株式会社 |
| 設立 | 2020年9月 |
| 代表取締役 | 吉田 篤史 |
| 所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町2丁目18番地1秋葉原STNフロント10階 |
| 資本金 | 700万円 |
| 事業内容 | メンタルヘルス事業 |